招聘流程

招聘信息
市场部经理
　岗位职责：
　1、制定网站长期和短期市场目标，建立网站品牌形象，并进行推广和维护；
　2、策划、监督公司市场行为，确保其顺利执行，实现既定目标；
　3、负责网站新产品的开发及旧有产品的改进和完善，丰富网站内容，增强网站竞争力；
　4、通过一系列的活动组合，创造良好的市场氛围，为销售团队提供切实有效的支持；
　5、对竞争对手的市场策略、市场动向及其发展趋势等信息进行市场调研和分析，并制定相应的策略；
　6、进行团队建设，制定有效的绩效考核和行为标准，提升团队工作效率。
任职资格：
　1、大学专科以上学历，25~35岁；
　2、了解各类型互联网运营模式；
　3、有从事市场工作2年以上经验，有独立操作大型推广活动的经验；
　4、善于团队协作、组织能力强，责任心强，能承受巨大的工作压力；
　5、具有良好的管理和沟通能力，以及领导能力，有团队建设经验；

销售人员：
　岗位职责:
　1、负责承担客户信息的收集、建立客户档案、建立与客户的沟通、有效的使公司网站形象在客户 中形成一定认知度；
　2、对客户进行有计划的跟踪，完成公司规定的销售任务；
　3、负责做好客户收款、售后服务及长期合作及维护工作；
任职资格：
　1、大专以上学历 , 计算机、营销、管理等相关专业优先；
　2、有一定的销售经验(有电话销售、网络媒体广告招商经验者优先)，具有一年以上市场营销经验，有一定的市场策划能力，善于与客户沟通与交流；
　3、熟练使用各类 OFFICE 办公软件；
　4、性格开朗、乐观，具有强烈的团队合作精神 , 具有良好的服务意识；
　5、工作主动性强，踏实，细致，责任心强 , 有较强的以客户为导向的服务意识；
待遇 ： 招聘人员一经录用，将提供充分的发展空间，薪资将按底薪加业务提成的方式发放，转正后将提供各项福利待遇，优秀者将提升为部门负责人。